CAS KI-Transformation

Künstliche Intelligenz verändert Unternehmen grundlegend – doch erfolgreiche Führung bleibt eine zutiefst menschliche Aufgabe.

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"Ich war auf der Suche nach einer Change Management Weiterbildung, gefunden habe ich Methoden zum Change Leadership. Nicht Push-, sondern Pullfaktoren sind für eine nachhaltige Organisationsentwicklung hilfreich. Dank dieser eher banalen Erkenntnis habe ich die Geduld mit einer Organisation gelernt und kann heute gezieltere Inputs machen. So haben meine Inputs auch die grössere Wirkung. Kurz gesagt: Ich habe gelernt eine Unternehmenskultur, eine Organisation bewusster zu stimulieren."

- zum Interview mit Joel Lachat

"Der CAS Lehrgang Organisationsentwicklung & Change Leadership war äusserst spannend und lehrreich. Besonders gefallen hat mir der direkte Bezug zur Praxis, welcher in den einzelnen Kurstagen von den kompetenten Dozenten vermittelt wurde. All die Kursthemen haben sich im Laufe des CAS immer mehr zu einem Gesamtbild zusammengefügt. Der Kurs war zudem sehr lebendig, da verschiedene Fallbeispiele in Gruppen bearbeitet wurden und somit alle Teilnehmenden von verschiedenen Lösungswegen profitieren konnten. Ich kann diesen Kurs bestens weiterempfehlen und konnte für meinen beruflichen Alltag viel Wissen mitnehmen."

- Andreas Thomi, Key Account Manager Pistor AG, Absolvent MBA Leadership & Management am IKF

"Das CAS KI-Transformation verbindet praxisnahe Methoden mit inspirierendem branchenübergreifendem Austausch. Besonders bereichernd war die Auseinandersetzung mit den vielfältigen Fragen rund um KI, die weit über technologische Entwicklungen hinausgehen und den Blick auf die organisatorischen, kulturellen und strategischen Dimensionen von Transformation erweitern."

- Joel Siegfried, Fachleitung Digital, Data & Impact, Absolvent CAS KI-Transformation 2025

"Der CAS KI-Transformation am IKF Luzern verbindet fundiertes Wissen zu künstlicher Intelligenz mit einem starken Praxisbezug. Besonders wertvoll war für mich die Auseinandersetzung damit, wie KI nicht nur technologisch, sondern auch strategisch und organisatorisch sinnvoll in Unternehmen und Organisationen verankert werden kann. Der CAS hat mir neue Perspektiven eröffnet und konkrete Impulse vermittelt, die ich direkt in meine berufliche Praxis übertragen kann."

- Marc Suter, Leiter Angebote Arbeitsintegration bei Gemeindeverwaltung Erlenbach, Absolvent CAS KI-Transformation 2025

Interview zum CAS KI-Transformation mit Studienleiter Prof. Dr. Dietmar Treichel und Dozentin Hanneke Gerritsen

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Schauen Sie sich die Aufzeichnung des Infoabends vom 29.01.2025 an.

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"Ich habe es enorm geschätzt, dass der Kurs darauf ausgerichtet war, tatsächlich etwas zu lernen für MICH, und dass Dietmar Treichel und die Referenten uns ermutigt haben, immer wieder zu hinterfragen und prüfen, was wir davon für uns mitnehmen können und wollen. In dieser Zeit habe ich viel gelernt, was ich auch in meine Arbeit und mein Leben mitnehmen konnte, einfach toll!"

- Sandra Meuwly, Absolventin CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership am IKF

"Im CAS Organisationsentwicklung und Change Leadership am IKF Luzern habe ich unzählige grosse und kleine Inputs, Methoden und Theorien kennengelernt, die ich direkt und nutzbringend in meinem Arbeitsalltag einsetzen konnte. Die Dozenten waren durchwegs kompetent und inspirierend, allen voran Dietmar Treichel der mit offenem und wachem Geist lehrt. Ich habe gelernt wie ich als Führungskraft Entwicklung und Wandel kontinuierlich, ganzheitlich und bewusst reflektieren und gestalten kann."

- Stefan Ege, Leiter Projekte & Strategie, Gesundheits- und Umweltdepartement der Stadt Zürich, Absolvent des CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership am IKF